首先 Thank you bolaa,让我再一次参加博客营销的活动，重在参与，多谢支持。以及感谢奇伟鞋油（KIWI）。

　　早在今年的9月份的时候，我就写过一篇文章“如何提高工作效率？”,此文简短的几句话也受到广大博友的广泛讨论。今天我再次围绕“工作激情”“达人”（达人一词白话翻译一下，意思就高手。）这方面向各位支10大妙招。很多人工作之后，才感觉到，这工作与我想象的怎么就那么大的差别呢？这就是我想要的？我的一生就是这样的追求。等等诸多的疑问囤积在心中，从而也在这些疑问中日复一日，年复一年的混过去了，这样不仅仅给你的企业带来巨大的危害，也给你自身带来伤害。且待从个人的观点出发来唤醒工作激情。
　　1：苦练基本功，多学习专业知识，才能在某一工作岗位发挥潜在的优势。滥竽充数是一个历史的教训。基本功不扎实，毕竟在团队里混不长久，久而久之，你的自尊心也受到创伤，你会对工作有激情？
　　2：从小事做起，呼唤你的激情。在某一个行业做久了以后，就成了高不成低不就，重要的任务你拿不下来，简单的事情你不愿意做。我的领导经常教育我，要用心去做事，要用心去体会事情，感受这个任务。从小事做起，你会感觉到，其实这个很单间，但是也是很值得去一做的。慢慢的培养出工作的激情。
　　3：团结才是力量。很多人喜欢孤军奋战，出风头，等等，久而久之，毕竟个人的力量是有限的，拿出领头羊的风范来，使您的团队，或者是你们的团队无往而不胜，取长补短是一个团队的优势所在，高个子会跨栏矮个子会钻洞，优势互补。
　　4：尽早的完成手头的工作。工作无非就是分成两类，一种是琐碎的日常事务（报纸投递员），另一种则是需要花心思完成的工作（例如卫星发射。）现在的上班族已经不能只完成手头的事情就满足了，要主动出击找事情做，只有尽早的完成手头的工作才能表现突出，才能获得提拔的可能。要绝对的信守承诺。说到做到。
　　5：培养建立自信。一些有难度的事情，你们的领导或者前辈肯定不能一下子方手让你做，这个时候你就要拿出工作的激情出来，拿出工作的自信，勇敢的对领导们提出，我能。或者，我要尝试，只有这样你才有机会进步。如果这件是事情你成功了，无疑你也成为了一个得力的助手了。
　　6：不要相信你的记忆力，做笔记。我想大家都有这样一种经验，比如某个领导讲话，讲得非常好，一闪而过的灵感突然爆发，若你没有马上记下来，也许明天你就忘记了。当然现在所说的做比较不一定要手写，录音笔，计算机，包括图片资料，这都算笔记的。
　　7：确认你的工作目的，人要向上看：静下来想一想，我工作是为了什么，薪水是一个很重要的条件，这是劳动价值的所在。但是我们最终的目的是做得比别人好，做得出色。
　　8：发展你的业余爱好。很多人喜欢打篮球，工作不顺的时候出去打打篮球，放松自己的身心。业余爱好也是工作的一个减压，放松的好途径。
　　9：社交圈子：建立自己的社交圈子是很有必要的，一个好汉两个帮，这个圈子里的人处在各个不同的企业，面对不同的问题或者相同的问题，一起发挥个人的智慧来讨论一下。未尝不是最好的办法？
　　10：迈向人生的心起点：如果有一天，你对工作真的没有激情了，原因是这个公司真的适应不了我，我需要 更广阔的发展空间，真诚的对你的总经理先生说：敬爱的总经理先生，公司应该不适合我的发展了，我需要一个更广阔的空间。我想你的总经理会祝福你的。

　　
　　借此机会我来了解一下KIWI的历史： 在1906年，William Ramsay发明了一种不同寻常的皮靴用鞋油，他取名为“奇伟”。选择“奇伟”这个名字做商标是他送给太太的礼物。他太太是新西兰人，新西兰是奇伟鸟的家乡，而奇伟鸟是这个国家的象征。当Ramsay游览新西兰的时候，他注意到一种奇怪的无翼鸟，翅膀光滑而易脆，这就是奇伟鸟。这个奇伟鸟的设计放在小圆罐上看上去非常不错，而且这个名字容易让人看到，也很吸引人。
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　　“该文章专门为 奇伟--办公室达人炫亮主题活动 所创作。”