有人杀人，有人发火。真的是种种色色，也许你想的，你的理解是错误的。我只能用这样的心态来安慰自己。
理解，理解万岁，熄灭心中的怒火。免得鼻子又出血。

看了一下Q经理的工作表现，我只能把目前的状况定性了，一个施工员，但愿我相信我的定性是错误的。作为一个年轻的项目经理，电脑是一个基本的工具，起码WORD等办公软件，应该是一定问题也没有的，可惜啊。同时也有几分无奈。

也不知道公司的工作是怎么安排的，我本来就忙，还要劳驾我出山，汗颜。自恋一下。做的施工组织设计真的太差了，稀罕中。
估计这几天要发生什么故事。。。(*^__^*) 嘻嘻……。偷偷的笑笑。

工作是要磨合的，要是拿昨天的脾气来说，我真的是他RI T NND，但是我现在把他的身份降低一点，所以就没有什么火气，反而还想教一下他，磨合，一定要磨合。多多合作，优待同事。

纯粹就是胡扯，胡扯，绝对的胡扯。
借用一句俗语：世界之大，无奇不有。有生气的功夫还不如谢谢博客，一饱眼福。

人上100，种种（形形）色色。这是去年在老三店里听人说的，我就把这句话牢记了，没有想到今天我想运用这句话的时候，我刻意的去百度了一下，却发现了下文“人上100,种种色色,有人差火,有人缺德。”汗颜。

大公司有大公司的规章制度，小公司有小公司的操作模式。我又一次感觉到公司的管理模式有问题，也许是我想象的模式本身就是一种错误，我一直在学习接受，被人接受，接受别人。接受一些陋习。我现在不得不把我所在的公司定位成一个小公司，因为借用中国的国家性质了“中国的社会主义初级阶段还要走很长一段时间”引用为，我们公司的管理模式还要走很长一段时间才能走向一种健康，等到那时，我们公司应该就是一家大公司了，或者该成立一个集团，或者股份制了。

如何在家族制企业中，学会找平衡点和规避人情的法则。情情情，法法法！怎么做呢？一直在困惑我！
对于这个课题一定要研究一下。

今天真的是太紧张了，脑子一刻没有松懈，一心想着工作。
（就是在下午14：52的时候发了一个短信给宝宝。(*^__^*) 嘻嘻……）

昨天晚上领导就说南阳有个装饰标的事情，但是确实找不到资料。也就没有办法了。
早上问了一下前台的小郭，河南日报都在那里，最后找到了救命草，25日的河南日报，好险啊。。。。
找到资料后，快速的向领导汇报。

。。。。传说中的省略符。。。。

经过一上午，下午1个小时的奔波，同时在公司全体领导，和领导的帮助下，OK，搞定了！

下午做了一些工程上的开工前的资料，还申请了一个电子信箱，为工程专用的。可累，中午吃饭都咽不下午。

工作吧，忙的时候虽然累，但是脑子真的太充实了，太过瘾了，
从明天开始又有新的资格预审要开始做了。。。。